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土木工程与建筑学院院内公开竞聘学院学生工作办公室副主任兼分团委副书记(副科级)岗位的公告

更新时间:2018-03-05  来源:党政办  作者:  【字号: 】  点击次数:

院内教职工:

    为进一步加大竞争性选拔干部力度,拓宽选人用人视野,促进优秀人才的脱颖而出,根据《西南科技大学科级干部选拔任用及管理暂行办法》(西南科大党委发〔2014〕18号)文件精神,经学院党政联席会研究,学校党委组织部同意,决定面向全院教职工通过竞争上岗选拔学院学生工作办公室副主任兼分团委副书记(副科级)1名,现公告如下:

一、基本条件和任职资格

    1.符合《西南科技大学科级干部选拔任用及管理暂行办法》(西南科大党委发〔2014〕18号)规定的基本条件和任职资格;

    2.中共党员。

二、岗位要求

    1.具有较强的沟通、协调和组织能力;

    2.愿意从事学生管理工作,有较强服务意识;

    3.具有学生思想政治工作和团学工作经历优先。

三、程序步骤及时间安排

    1.发布公告。通过学院网站发布公告,动员符合条件的院内教职工积极参与竞争上岗。

    2.公开报名。报名者填写《西南科技大学干部竞聘上岗申请表》(见附件),电子文档和纸质材料交至学院党政办公室(巫侯琴处)。报名时间为2018年3月14日—3月19日下午17:00前。

    3.资格审查。学院组织对报名人员进行资格审查,经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上不低于3:1。报名人数少于3人,取消该职位的公开竞聘选拔。

    4.综合测试。综合岗位需要,对符合资格条件的人员进行能力素质综合测试。测试方式、时间、地点另行通知。

    5.确定考察对象。学院党政联席会根据测试情况按不低于1:2比例确定差额考察对象,并报党委组织部备案。

    6.干部考察。学院党委组成考察组,发布考察对象公示,在规定范围内开展考察工作。进行民主推荐和民主测评,实地听取意见,同步开展查阅干部档案和工作资料。形成考察材料和考察报告。

    7.讨论任职。学院党政联席会研究确定拟任人选,并进行任前公示,公示结果不影响任职的,办理任职手续,进行任前谈话。任职人选实行一年试用期。试用期满后,经考核胜任现职的,经学院党委批准正式任职;不胜任的,免去试任职务。

四、纪律要求

    报名者及相关人员应严格遵守干部选拔任用工作中治理拉票行为的有关规定,杜绝拉票行为,自觉抵制拉票等不正之风。学院对本次竞争上岗选拔工作实行全过程监督,对在竞争上岗选拔工作中出现的违纪行为,要予以严肃查处,并追究相关人员责任。在本次竞争上岗过程中,将报名、资格审查、测试、考察等环节信息及时向干部群众通报,确保信息畅通,坚决落实好干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,并广泛接受舆论监督与群众监督。

附件下载:西南科技大学干部竞聘上岗申请表     

中共西南科技大学

土木工程与建筑学院委员会

2018年3月5日

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